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北京单场总进球计算器:跨域數位人才就業媒合平臺啟動 優秀人才畢業即就業

本文作者:資策會       點擊: 2019-06-21 15:56
前言:
因應數位經濟型態的發展,為企業數位轉型的人才需求添薪加柴,資策會教研所致力於跨域數位人才的培養,在經濟部工業局指導下,推動「DIGI+ Talent跨域數位人才加速躍升計畫」,今(21)日辦理「跨域數位人才就業博覽會」,為參與前兩屆計畫並於今年畢業的結訓生,補上挺進5+2產業的臨門一腳。由經濟部工業局林俊秀組長、一零四資訊科技鍾文雄副總經理暨人資長、工研院產業學院王本耀訓練長共同出席,並邀請國內16家產業龍頭(*註)參與徵才,為企業與人才找到對的組合,帶動產業數位轉型。
 
資策會自2017年起,推動線上線下雙軸混成教學模式,讓大三至碩士的學生,了解人工智慧、資料科學與數據分析、智慧聯網、網路服務與電子商務、智慧內容等五大數位經濟領域的專業知識,並且透過6個月的法人與企業實習的機會,強化學生實務技能、累積職場實戰經驗。過去兩年間累計與18家法人機構及142家企業合作,培育698位研習生,人才培育成果顯著豐碩。超過八成的結訓研習生,於畢業後能快速找到理想的工作,且平均薪資高於新鮮人平均起薪10%以上,其中並有49%投入5+2產業就職。
 
經濟部工業局林俊秀組長表示,新型態跨領域人才,是產業數位轉型的重要基礎。經濟部工業局積極培養跨域數位人才,為企業儲備源源不絕的人才戰隊,本計畫以創新且系統性的鏈結數位人才培訓資源,培育出具實戰力與即戰力的跨領域畢業生,銜接數位人才的最後一哩路。
 
針對參與前兩屆計畫的社會新鮮人,資策會提供完整就業媒合機制。就業媒合會邀請知名企業如廣達電腦、華碩電腦、臺北富邦銀行、群益金鼎證券、信義房屋、格上汽車等16家企業參與?;顒猶貏e採用「AI職能媒合分析服務」,整合文字探勘與大數據的人工智慧技術,將學生履歷與企業職能做配對,可精準的為企業找到所需之人才,也為畢業研習生找到合適的工作。計畫並進一步推動企業認同機制,廣邀認同DIGI+Talent計畫培育模式的企業,優先面試DIGI+研習生,讓已有實務經驗的學生獲得領先別人一步的優勢、同時亦能讓企業減少教育訓練時間與成本。同時,資策會與104人力銀行攜手合作,建置「DIGI+跨域人才媒合專區」,提供企業延攬數位人才的快速捷徑,強化供需媒合效益,目前於媒合專區已有58家企業響應,累積超過400個職缺,將優先面試計畫結訓之學生。
 
本計畫連結學術界、產業、及研究機構三方資源,加速培育數位人才模式,於學生在學期間,強化職場技能,以減少產學落差,縮短畢業生求職待業時間,有效解決我國數位經濟產業需求缺口,以及未來產業加速轉型升級的人才需求問題。計畫相關資訊請參考計畫官網www.digitalent.org.tw、粉絲專頁https://www.facebook.com/digiplustalent或就業媒合專頁https://www.104.com.tw/digitalent/。
 
*註:徵才企業包含:廣達電腦股份有限公司、裕隆集團_格上汽車租賃股份有限公司、華碩電腦股份有限公司、友訊科技股份有限公司、宏碁集團(宏碁股份有限公司、安碁資訊股份有限公司、宏碁智通股份有限公司)、創業家兄弟股份有限公司、中鼎工程股份有限公司、國泰綜合證券股份有限公司、臺達電子工業股份有限公司、信義房屋仲介股份有限公司、臺北富邦商業銀行股份有限公司、臺灣中小企業銀行股份有限公司、中強光電股份有限公司、群益金鼎證券股份有限公司、財團法人資訊工業策進會、創夢市集股份有限公司。
 
圖說:經濟部工業局於今(21)日舉辦「跨域數位人才就業博覽會」,邀請(第一排左三起)一零四資訊科技鍾文雄副總經理暨人資長、資策會教研所呂理華副所長、經濟部工業局林俊秀組長、工研院產業學院王本耀訓練長,以及16家臺灣地區企業龍頭代表於會後合影。
 
圖說:今(21)日經濟部工業局林俊秀組長到場支持「跨域數位人才就業博覽會」,鼓勵跨域人才能夠透過本次活動順利進入數位經濟領域產業。

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